最近，本人跳槽到一家公司，本着低调原则，不将之公开.........

Round-1
     首先，因为加入他们需要有花名，可是在去之前，花了整整一个晚上，挑了N个花名，结果都存在。。。
于是，等最后通牒的时候让我选列表。。。哈，我看到 叫“龙藏”的不错，就挑了。。。结果。。。他们第一反应： “日本人？”

Round-2
     入职时，要求填个人和工作履历表，共3张4面，本人琐碎的东西也多所以做好了心理准备。当时我手头上有2份，由于所以要填写的表N多，所以注意了下没有缺就开始填写了，结果，当我发现大家都已经写完，当时惊叹大家速度的同时，开始怀疑自己是不是N年没写字的缘故了。。。最后交给HR的时候，说： “啊，不好意思，我们多给了一份。。。。”

Round-3
    由于厕所离办公区有点远，于是经常要穿越N排同事区域，于是，每次回来的时候常发现，有人向我招手，于是我走过去，经常获得的一句话是：“不好意思，我认错人了。。。。。”

Round-4
     由于想抄小道，结果来到吸烟区，本着随手关门的精神。。。将门带上。。。。。当发现出口不通的时候回头，发现怎么也打不开门。。。。（半小时等保安。。。）

今日之行收获和感触颇多分别记录如下：

     1.创业者组建公司，在尽可能的情况下，要首先成为自我精神和价值观的布道者。

     2.企业文化成功建立与否，取决于自己的精神和价值观的布道程度

     3.作为企业的灵魂，在没有很好的灵魂继承者的时候，尽量不要离开公司太久。

     4.和伙伴们一起工作一些日子，亲自参加些由伙伴组织和邀请的活动，倾听所有人的信息

     5.变换目标前，需要将灵魂核心给于每个人

     6.伙伴利益高于自己

     7.会不会技术是一回事，信不信任专业人员又是一回事

     8.领导者最多提供需求就够了。

     9.执行力再强,成就也不全来自于此。

    10.领导人的危机意识最好不是人。

    11,坚信兴趣与专业驱动的团队的价值是至上的。

好久米去汤尼尔的blog逛了，发现Roclog 3.2.0时代就要来了.

其实，本人一直在打算(超级打算嘛.....)，如果可以实现标题所涉及的内容就好了。

厄，要不今天晚上 .....

采用AIR,同步SqlLite？
本地网络双帐户管理？
本地网络双帐户绑定？
自主同步？
呵呵，先玩玩吧~~~~~